Oktober 2009
Neue Netzwerkpartnerinnen sind:
Akku24 (Unternehmerinnen-Netzwerk im Kreis Plön)
Plön-up (Wirtschaftsförderung der Stadt Plön)
Unternehmerfrauen im Handwerk (in den Kreisen Ostholstein und Plön)
Wir freuen uns über die Zusammenarbeit!
Auch die Zusammenarbeit mit den 4 AktivRegionen in Ostholstein und Plön wurde durch die aktive Mitarbeit in verschiedenen Arbeitskreisen intensiviert.
AktivRegionen in Ostholstein
AktivRegion Ostseeküste
Mai 2009
Ab 01.05.2009 sucht der Bildungsberater Holger Brix für QUiN den direkten Kontakt zu Unternehmen und führt entsprechende Informations- und Beratungsgespräche direkt in den Betrieben. Schwerpunkte der Gespräche sind Personalentwicklung, passgenaue Weiterbildung sowie finanzielle Fördermöglichkeiten. Holger Brix ist schon viele Jahre engagiert als Netzwerkpartner für den Weiterbildungsverbund tätig und kennt sich in der Weiterbildungslandschaft gut aus. Zudem verfügt er über jahrelange Erfahrungen aus der Arbeit mit kleinen mittleren Unternehmen und hat daher ein gutes Gespür für die besonderen Bedingungen und Bedürfnisse dieser Firmen.
Februar 2009
Neben dem neuen Veranstaltungsformat "Wissen Personal" wird sich QUiN in den nächsten Monaten in Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen dem Thema "finanzielle Förderung von Weiterbildung bei Kurzarbeit" widmen. Entsprechende gemeinsame Informationsveranstaltungen sind in Planung.
Januar 2009
Ab 01.01.2009 ist der Weiterbildungsverbund Ostholstein-Plön mit seinem Arbeitsbereich QUiN anerkannte Beratungsstelle und Aussteller für Prämiengutscheine. Die Bildungsprämie ist eine neue finanzielle Förderung des Bundes und der EU für die Weiterbildung von Beschäftigten und Personen in Elternzeit. Bis zu 154,– pro Jahr können bezuschusst werden. Auch Freiberufler profitieren von dieser neuen Regelung.
Dezember 2008
Die Resonanz auf die vielfältigen und zahlreichen Angebote Wissen Kompakt und Wissens-Treff seitens der Unternehmen ist weiterhin sehr gut. Es findet ein reger Austausch der Teilnehmer statt, neue Kooperationen entstehen. Manch einer bucht im Anschluss bei einem Weiterbildungsträger der Region einen entsprechenden Kurs zu dem Schnupperthema und profitiert direkt von dem neu erworbenen Wissen in seinem Betrieb.
Im Februar 2009 soll das neue Veranstaltungsformat "Wissen Personal" starten. Es bietet interessierten Unternehmen die Möglichkeit, sich kostenlos über verschiedene Aspekte des erfolgsrelevanten strategischen Themas Personalentwicklung zu informieren. Großer Wert wird hierbei auf die jeweiligen betrieblichen Belange der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gelegt: die frisch erworbenen Kenntnisse sollen sofort im Betrieb umsetzbar sein. Da Ostholstein und Plön in den kommenden Jahren ganz besonders vom demografischen Wandel betroffen sein werden, gehören auch die Themen "alternde Belegschaften" und "Fachkräftemangel" in diesen Zusammenhang.
September 2008
Das neue Büro im Kreis Plön in der Lütjenburger Straße 9-10 in Plön wird eröffnet. Nach vorheriger Terminabsprache finden jetzt auch hier Beratungen zum Thema Weiterbildung und finanzielle Förderung statt.
15. Februar 2008
QUiN ist Mitveranstalter der Fachtagung "Engpass Personal"
Auf der Fachtagung „Engpass Personal – Strategische Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen in Schleswig-Holstein“ am 15.02.2008 in Rendsburg erarbeiteten erstmalig 150 Personen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs in Schleswig-Holstein.
Mit Wirtschaftsminister Dietrich Austermann diskutierten namhafte Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wissenschaft, von Kammern, Verbänden, Wirtschaftsförderungsgesellschaften, Banken und Versicherungen. Das gemeinsame Ziel war es, Handlungsempfehlungen für die politisch Verantwortlichen in Schleswig-Holstein zu erarbeiten, um die Rahmenbedingungen für Unternehmen zur Deckung des Fachkräftebedarfs zu verbessern. Die Deutsch-Schwedische Handelskammer aus Stockholm gab einen Blick auf den Arbeitsmarkt Skandinavien.
Veranstaltet wurde diese Tagung von den 12 Weiterbildungsverbünden Schleswig-Holsteins (WBV SH) und dem Institut zur Steuerung Regionaler Entwicklungsprozesse (IzSRE) an der Fachhochschule Westküste. Mehr Informationen und pdfs dazu finden Sie in unserer Rubrik Aktuelles.
Januar 2008
Das Thema "Engpass Personal" wird weiter auf verschiedenen Feldern bearbeitet. Es gibt engen Kontakt zu den Akteuren im LOS Projekt „Chance für 55+ in Betrieben und Institutionen“. Ziel dieses LOS-Projekts ist das Verhindern eines Fachkräftemangels bei den kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) als Folge des demografischen Wandels, insbesondere im ländlichen Raum am Beispiel des Kreises Plön. Kleine und mittlere Betriebe sollen zeitnah auf die Folgen des demografischen Wandels vorbereitet werden. Die Trägerin des Projekts, die Plöner Unternehmensberaterin Gabriela Seyer, sowie die Wirtschafts-Förderungs-Agentur in Raisdorf als Projektpartner organisieren verschiedene Informationsveranstaltungen zum Thema. QUiN bietet den Unternehmen in der zweiten Jahreshälfte 3 Wissens-Treffs zu vertiefenden Handlungsfeldern an (siehe Button Veranstaltungen).
16. Nov. 2007
Die Volkshochschule Oldenburg als Träger der Projekte WBV und QUiN erhält den neuen Zuwendungsbescheid aus der Hand von Wirtschaftsminister Dietrich Austermann. Vom 01.01.2008 bis zum 31.12.2010 stehen dem Verbund inklusive QUiN pro Jahr 200.000 Euro zur Verfügung.
November 2007
Eine weitere Zusammenarbeit aller 12 Weiterbildungsverbünde in Schleswig-Holstein mit der Fachhochschule Westküste, dort dem Institut für Management und Tourismus (IMT) wird verabredet: Mitarbeit bei der Realisierung des „Ganzheitlichen Qualitäts- und Qualifizierungssystems für den Schleswig-Holstein-Tourismus“. Das Ziel dieses FH-Projekts ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der touristischen Betriebe in Schleswig-Holstein sowie eine nachhaltige Sicherstellung und Verbesserung einer hohen Dienstleistungsqualität im Tourismus.
August 2007
QUiN wird in den Weiterbildungsverbund Ostholstein-Plön integriert. Damit steht einer Verlängerung der Projektlaufzeit bis 31.12.2010 nichts mehr im Wege.
Juli 2007
Eine Zusammenarbeit aller 12 Weiterbildungsverbünde in Schleswig-Holstein mit der Fachhochschule Westküste, dort dem Institut zur Steuerung Regionaler Entwicklungsprozesse (IzSRE), wird verabredet: Mitarbeit bei Planung und Realisierung des neuen gemeinsamen Projektes, dessen Start im Frühjahr 2008 geplant ist. Thema: Engpass Personal, besonders in Kleinen und Mittleren Unternehmen.
15. Juni 2007
Anläßlich des ersten Deutschen Weiterbildungstages, der bundesweit begangen wird, richten QUiN und der Weiterbildungsverbund Ostholstein-Plön in Oldenburg die erste Weiterbildungsmesse aus. Über 20 Aussteller – Weiterbildungsinstitute und TrainerInnen aus der Region – nehmen daran teil. Vertreter aus Politik und Wirtschaft äußern sich öffentlich zur Wichtigkeit von Lebensbegleitendem Lernen. Ein sportliches und kulturelles Rahmenprogramm begleitet Aussteller und Besucher durch den Tag. Die in Zukunft alle 2 Jahre stattfindende Messe soll zu einer festen Institution in der Weiterbildungslandschaft in den Kreisen Ostholstein und Plön werden. Neben der Information für BürgerInnen, MitarbeiterInnen und Unternehmen ist sie auch eine gute Plattform für das Netzwerken der verschiedenen Weiterbildungsanbieter der Region.
April 2007
Die Resonanz auf die Angebote Wissen Kompakt und Wissens-Treff seitens der Unternehmen ist sehr gut. Es findet ein reger Austausch der Teilnehmer statt, neue Kooperationen entstehen. Manch einer bucht im Anschluss bei einem Weiterbildungsträger der Region einen entsprechenden Kurs zu dem Schnupperthema und profitiert direkt von dem neu erworbenen Wissen in seinem Betrieb.
Januar 2007
Das Konzept der neuen Seminarreihe „Wissen Kompakt“ wird erstellt. Es handelt sich dabei um kostenlose Schnupperkurse für Führungskräfte am Vormittag (3 h), für die renommierte Referenten gewonnen werden. Im Jahr 2007 wird Wissen Kompakt 10 x stattfinden, 5 x im Kreis OH, 5 x im Kreis Plön. Die Themen reichen von Strategisches Konflikt-Management über effiziente Zielvereinbarungsgespräche, Akquise/Marketing, Motivation im Unternehmen, Engpass Personal bis hin zu gesundheitlichen Themen wie Stress-Management.
Dezember 2006
Den QUiN Dienstleistungsmarktplatz nutzen inzwischen über 100 Unternehmen aus den Kreisen Ostholstein und Plön. Durchschnittlich 7.000 Zugriffe pro Monat auf die Internetseite mit der Weiterbildungsdatenbank und der Dienstleistungsdatenbank sprechen eine deutliche Sprache.
November 2006
Die ersten maßgeschneiderten Weiterbildungskurse für 32 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der LEV (Landwirtschaftlicher Ein- und Verkauf) in Oldenburg werden mit Hilfe der Akteure aus dem Netzwerk erschaffen. Bequem vor Ort kann das Unternehmen seine MitarbeiterInnen zur selbstgewählten Uhrzeit in Modulen für Anfänger und Fortgeschrittene von einem kompetenten Trainer schulen lassen. TeilnehmerInnen und Unternehmensleitung äußern sich nach Ablauf der Kurse unisono sehr zufrieden über die Flexibilität und Qualität dieses Angebotes. Da die MitarbeiterInnen für die Weiterbildung von der Arbeit freigestellt wurden, hat das Land Schleswig-Holstein die Maßnahme zu 100 % finanziell gefördert.
Oktober 2006
Durch vermehrte Öffentlichkeitsarbeit und Informationsveranstaltungen über QUiN anlässlich von Messen und Verbandsversammlungen erhöht sich die Zahl der auf der Webseite registrierten Nutzer kontinuierlich. Die Nachfrage nach Beratung über finanzielle Fördermöglichkeiten von beruflicher Weiterbildung steigt spürbar.
Juni 2006
Im Laufe des Jahres folgen weitere Wissens-Treffs am Abend (19.00 - 20.30 h) mit Themen wie „Der Weg zum Spitzenteam, Forderungsmanagement, Biomasseheizung, Marketing, Gesundheitscoaching, Solarwärme nutzen – wie funktioniert das?“. Die Themenwünsche kommen direkt aus der Unternehmerschaft und werden zeitnah mit den entsprechenden Referenten umgesetzt. Die durchschnittliche Teilnehmerzahl liegt bei 15.
Mai 2006
Start der kostenlosen Veranstaltungsreihe „Wissens-Treff“ mit einem Workshop über Kosten und Nutzen von Solarenergie speziell für die Zielgruppe kleine und mittlere Vermieter an der Ostseeküste.
April 2006
Anbindung an die Hamburger Kursdatenbank Wisy, die Schleswig- Holstein-weit etabliert werden soll. Mehrere Hundert Kurse beruflicher Weiterbildung allein in den Kreisen Ostholstein und Plön sind inzwischen auf einen Klick zu finden.
März 2006
www.quin-sh.de geht ans Netz: der Elektronische Marktplatz ist eröffnet. Im Angebot: (bei Bedarf maßgeschneiderte) Weiterbildung für sämtliche Mitarbeiter der Betriebe, vom Chef bis zur Reinigungs-fachkraft, sowie Dienstleistungen aller Art von Unternehmen für Unternehmen. Sucher und Anbieter können sich mithilfe einer elektronischen Datenbank schnell und problemlos finden und miteinander in Kontakt treten.
Januar 2006
Startschuss: offizielle Vorstellung des Projekts QUiN in einer eigenen Pressekonferenz. Auch die frisch fusionierte Sparkasse Holstein, die im Herbst 2005 den Ehrenpreis der Handwerkskammer Lübeck für ihr Engagement für den hiesigen Mittelstand entgegennehmen durfte, kann als QUiN-Akteur gewonnen werden.
Dezember 2005
Offizieller Zuwendungsbescheid für die beantragten Fördergelder in Höhe von rund € 200.000,– (davon € 60.000,– Eigenanteil). Die Agenturen für Arbeit der Kreise Ostholstein und Plön werden als strategische Partner mit ins Boot geholt.
September 2005
Vorläufige Förderzusage, Laufzeit: 05.09.2005 bis 31.12.2007 Einrichtung der QUiN – Koordinierungstelle im Gewerbezentrum Oldenburg i.H.
