31.12.2010: Weiterbildung für Beschäftigte in KMU
Die Richtlinien und Anträge für die Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen stehen als PDF-Dateien in unserem Download-Bereich zur Verfügung.
24.09.2010: Deutscher Weiterbildungstag 2010
Lebensbegleitendes Lernen und Weiterbildung werden immer wichtiger. Der Weiterbildungstag ist ein bundesweiter Aktionstag initiiert vom Bundesverband der Träger beruflicher Bildung und dem Deutschen Volkshochschul-Verband (DLV). Überall in Deutschland werben an diesem Tag Initiativen und Einrichtungen mit Veranstaltungen vor Ort für die Bedeutung von (Weiter-) Bildung.
Auch der Weiterbildungsverbund Ostholstein-Plön macht mit! Wir laden Sie ein zu einem bunten Veranstaltungsprogramm mit Info-Ständen, Vorträgen und Impro-Theater.
Veranstaltungsort: Förde Sparkasse, Markt 28-30, 24306 Plön, 10.30 - 16.30 Uhr (mittags geöffnet)
2.09.2010: Kursportal Schleswig-Holstein: Der Film
Launig! Das Kursportal Schleswig-Holstein bei YouTube:
Vom Besten im Norden!
1.06.2010: Kapital für Handel und Gewerbe
Medien-Information des Ministeriums für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein
31. Mai 2010
Land und Förderinstitute stellen „Kapital für Handel und Gewerbe“ bereit
Minister Jost de Jager: „Rückgrat des Mittelstands wird weiter gestärkt“
KIEL. Das Rückgrat des schleswig-holsteinischen Mittelstands wird weiter gestärkt: Die mehr als 100.000 Handels- und Gewerbebetriebe im Land können ab sofort so genanntes stilles Beteiligungskapital ab einer Summe von 25.000 Euro beantragen.
Wie Wirtschaftsminister Jost de Jager heute (31. Mai) in Kiel sagte, sehe dies das neue Beteiligungsprogramm „Kapital für Handel und Gewerbe“ im Rahmen der Mittelstandsoffensive vor, deren Gesamtkonzept voraussichtlich Ende Juni vorgelegt wird.
1.12.2009: Neues Kursportal für Weiterbildner/innen geht an den Start
Schleswig-Holstein hat seit dem 27. November als einziges Bundesland ein
Kursportal speziell für Weiterbildner/innen und Trainer/innen. In der neuen
Kursdatenbank können Weiterbildner/innen Angebote zur eigenen Fortbildung in
Schleswig-Holstein bequem recherchieren und finden. Ergänzt wird das Angebot
durch zahlreiche weiterführende Links, z.B. zu Infoquellen, Tools oder
Berufsverbänden. Das Kursportal für Trainer/innen wurde im Rahmen eines vom
ver.di-Forum Nord e.V. koordinierten Projektes zur Sicherung des
Fachkräftebedarfs in der Branche berufliche Weiterbildung mit Mitteln des Landes
Schleswig-Holstein entwickelt. Beteiligt sind über 50 Weiterbildungsinstitutionen
aus dem ganzen Bundesland, die zwischen 100 bis 200 zielgruppenspezifische
Kursangebote vorhalten. Datengrundlage bildet das umfangreiche Datenmaterial
des Kursportals Schleswig-Holstein, das kontinuierlich von allen Kooperationspartnern
aktualisiert wird: www.nordtrain.de
30.11.2009: de Jager: Qualifizierung bekämpft Fachkräftemangel
Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminister Jost de Jager (CDU) will drohendem Fachkräftemangel mit besserer Qualifizierung begegnen. «Bis zum Jahr 2020 wird die Zahl der Arbeitskräfte in Schleswig-Holstein noch konstant bleiben, danach spürbar zurückgehen und einen Mangel an Fachkräften auslösen; die wirksamsten Gegenmittel heißen Qualifizierung und lebenslanges Lernen», sagte de Jager in einem Gespräch mit der Deutschen Presse-Agentur dpa am Donnerstag in Kiel. Am Freitag, 27.11.09, eröffnete er in der Landeshauptstadt den Fachkongress «Herausforderung Personalentwicklung in der Weiterbildungsbranche».
Aktuelle Meldung vom 27.11.2009 – dpa-Meldung vom 26.11.2009
28.09.2009: Kluge Unternehmen gesucht
Seit dem Frühjahr 2009 arbeitet QUiN in der Fach- und Führungskräfteinitiative der IHK zu Lübeck mit. Die Arbeitsgruppe “Personalentwicklung in KMU” (kleine und mittlere Unternehmen) sucht für Informationsveranstaltungen im Kreis OH Unternehmen, die bereits Themenfelder aus dem Bereich Personalentwicklung in ihrem Betrieb umsetzen und für andere Firmen aus der Region als best practice darüber berichten würden. Für das betreffende Unternehmen wäre dies nicht mit Kosten verbunden (außer der eingesetzten Zeit), Einladungen und Veranstaltungsorganisation würde die IHK übernehmen. Im Anschluss würde diese best-practice Informationsveranstaltung von der IHK in der Presse vermarktet werden. Auch hier könnten Sie als Firma noch einmal Aufmerksamkeit erregen. Außerdem ist daran gedacht, auf einer neu zu schaffenden Internetpräsenz der Fach- und Führungskräfteinitiative der IHK beispielhafte Unternehmen in Form kleiner Firmenfilme vorzustellen. Dies wäre ebenfalls eine kostenlose Werbemöglichkeit für Sie! Bitte melden Sie sich unverzüglich bei Sabine Axt.
20.07.2009: Fragebogen-Aktion "Was können wir für Sie tun?"
In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit in Eutin (Arbeitgeberservice) und dem Unternehmensverband Ostholstein-Plön (UVOH) versendet QUiN in dieser Woche einen kurzen Fragebogen an kleine und mittlere Unternehmen in Ostholstein. Ziel ist die Erhebung von Weiterbildungsbedarfen in den Betrieben. Bereits im September sollen dann vom Netzwerk der Weiterbildungsanbieter entsprechende Kurse angeboten bzw. geschaffen werden. Anträge auf Förderung dieser Qualifizierungen können so noch in diesem Jahr gestellt und die zum Teil bis Ende 2009 befristeten Fördermöglichkeiten ausgeschöpft werden. Sie haben keinen Fragebogen erhalten? Bitte nehmen sie Kontakt mit Sabine Axt auf. Sie wird Ihnen den Fragebogen umgehend zusenden. Oder downloaden Sie direkt hier: Anschreiben Fragebogen
27.04.2009: Studieren ohne Abitur
Beim Bildungsgipfel in Dresden im Herbst 2008 wurde der Beschluss gefasst, künftig mehr Menschen ohne Abitur an die Unis zu lassen. Die Kultusministerkonferenz einigte sich dann im März 2009 auf bundesweit einheitliche Standards: Meister, Techniker und Fachwirte können künftig jedes Fach ihrer Wahl studieren. Berufstätige mit mindestens zweijähriger Ausbildung plus dreijähriger Berufspraxis erhalten ein fachgebundenes Zugangsrecht - ihr Studienfach muss ihrer beruflichen Fachrichtung entsprechen. Wer sich so weiterbilden will, muss sich über die damit verbundenen (finanziellen) Veränderungen in seinem Leben klar sein. Wer als Meister einen Studienplatz ergattert, kann sich beim Bund aber um ein sogenanntes Aufstiegsstipendium bewerben (aus LN 27.04.09). Mehr Info unter www.aufstieg-durch-bildung.de
22.04.2009: Zwei Bildungsberater für KMU
Ab 01.05.2009 werden zwei Bildungsberater für QUiN den direkten Kontakt zu Unternehmen suchen und entsprechende Informations- und Beratungsgespräche direkt in den Betrieben führen. Schwerpunkte der Gespräche werden Personalentwicklung, passgenaue Weiterbildung sowie finanzielle Fördermöglichkeiten sein. Frithjof Ahlbory ist Ansprechpartner für den Kreis Plön, Holger Brix fungiert als Mittelsmann im Kreis Ostholstein. Beide Herren sind schon viele Jahre engagiert als Netzwerkpartner für den Weiterbildungsverbund tätig und kennen sich in der Weiterbildungslandschaft gut aus. Zudem verfügen Sie über jahrelange Erfahrungen aus der Arbeit mit kleinen mittleren Unternehmen und haben daher ein gutes Gespür für die besonderen Bedingungen und Bedürfnisse dieser Firmen. Herzlich willkommen im Team !
20.03.2009: Was tun gegen die befürchtete Fachkräfte Flaute?
am 20.03.09 berichteten die Lübecker Nachrichten: “Gestärkt aus der Krise: unter diesem Motto informierten sich gestern in Lübeck zahlreiche Unternehmer über Fördermöglichkeiten. Im Mittelpunkt der Gespräche standen die Qualifizierung von Mitarbeitern und das Kurzarbeitergeld. Die Informationsveranstaltung in der Handwerkskammer, die auf Initiative der Industrie- und Handelskammer Lübeck, der Handwerkskammer, der Agentur für Arbeit und des Netzwerks “Weiterbildung in Lübeck” zustande kam, machte eines deutlich: Der Fachkräftemangel wird in den nächsten Jahren dramatische Formen annehmen. Firmen, die jetzt die Qualifikation ihrer Mitarbeiter vernachlässigen und nicht ausbilden, bekommen Probleme, wenn die Konjunkturkrise längst der Vergangenheit angehört. Die kleinen und mittleren Unternehmen müssten sich ihre Fachkräfte für die künftigen Herausforderungen JETZT heranbilden, mahnte Andreas Katschke, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Lübeck. Wolfgang Werner, Chef der Lübecker Agentur für Arbeit, appellierte an die Firmen, während der Kurzarbeit eine Qualifizierungsoffensive zu starten und die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten: “Die Zahl der Fachkräfte wird knapp.”
Der Arbeitsbereich QUiN im Weiterbildungsverbund Ostholstein-Plön unterstützt Unternehmen, die sich jetzt dieser Herausforderungen stellen wollen. Er organisiert passgenaue Kurse vor Ort, gibt Informationen zu finanzieller Förderung von Fortbildungen, übernimmt auf Wunsch die Antragstellung, vermittelt hilfreiche Kontakte und bietet mit seiner neuen Veranstaltungsreihe “Wissen Personal” interessierten Unternehmen die kostenlose Möglichkeit, sich betriebsspezifisch über die verschiedenen Handlungsmöglichkeiten hinsichtlich des Fachkräftemangels zu informieren und sich mit anderen Betrieben auszutauschen. Rufen Sie jetzt an: Kontakt
27.02.2009: Checkliste Kurzarbeit
Hier finden Sie die Checkliste der Agentur für Arbeit zum Thema Kurzarbeit. Informationen für Arbeitgeber. Informationen für Arbeitnehmer. Informationen zu Kurzarbeit und Qualifizierung (pdf rechte Seite des Links) sowie einen kleinen Film zum Thema.
In Boom-Zeiten fehlt Unternehmen oft die Möglichkeit, ihre Beschäftigten weiterzubilden – sie sind im Betrieb unverzichtbar. Die Phase der Kurzarbeit kann gut zur Qualifizierung genutzt werden. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt dabei einen Teil der Weiterbildungskosten. Zusätzlich kann sie auf Antrag die vollen Sozialversicherungs-beiträge auf das Kurzarbeitergeld für Beschäftigte übernehmen, die während der Kurzarbeit an einer Weiterbildung teilnehmen. Bis Ende 2010 fördert die Bundesagentur für Arbeit eine Vielzahl von Weiterbildungen. Das kann zum Beispiel ein Kurs in Fachenglisch sein oder ein Gabelstaplerschein.
Von einer solchen Maßnahme profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn durch eine Weiterbildung werden ihre beruflichen Qualifikationen erneuert und erweitert. Das erhöht ihre persönlichen Aufstiegschancen. Auch für die Unternehmen ist das eine Investition in die Zukunft. Denn mit einer gut ausgebildeten und qualifizierten Belegschaft verbessern sie ihre Wettbewerbsposition
und erhöhen zugleich die Zufriedenheit der Beschäftigten.
15.01.2009: Kapital für Handwerker: Land legt Programm auf
Lübecker Nachrichten 15.01.2009:
Handwerksbetriebe in Schleswig-Holstein, die Probleme bei der Kapitalbeschaffung haben, können jetzt ein neues Finanzierungsangebot des Landes und seiner Förderinstitute nutzen. "Ab sofort können Handwerksbetriebe bei der Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft (MBG) stilles Beteiligungskapital bereits ab 25.000 Euro beantragen", sagte Wirtschaftsminister Werner Marnette (CDU) gestern in Kiel. Mit dem Programm "Kapital für Handwerk" will die Landesregierung die Substanz der Betriebe und ihre Kreditwürdigkeit stärken. Ziel sei es auch, die Überlebensfähigkeit der Unternehmen zu steigern, sagte der Minister. Auch wenn es in den vergangenen Jahren einer Reihe von Betrieben gelungen sei, ihre Kapitalbasis zu verbessern, bleibe die Eigenkapitalausstattung ein Sorgenkind des Handwerks. Mit einem standardisierten Antragsverfahren soll es möglich sein, in nur 15 Tagen über einen Beteiligungsantrag zu entscheiden.
Weitere Informationen, ein Infoblatt zum Herunterladen und die Adresse für die Antragstellung finden Sie hier.
19.12.2008: Prämiengutschein für Weiterbildung
Ab 01.01.2009 ist der Weiterbildungsverbund Ostholstein-Plön mit seinem Arbeitsbereich QUiN anerkannte Beratungsstelle und Aussteller für Prämiengutscheine. Die Bildungsprämie ist eine neue finanzielle Förderung des Bundes und der EU für die Weiterbildung von Beschäftigten und Personen in Elternzeit. Bis zu 154,– pro Jahr können bezuschusst werden. Näheres unter Button Förderprogramme, unten auf der Seite.
12.12.2008: Neue Veranstaltungsreihe: Wissen Personal
Am 25.02.2009 startet die neue QUiN Veranstaltungsreihe "Wissen Personal". Neben Wissen Kompakt (vormittags, 3 Stunden) und Wissens-Treff (abends, 1,5 Stunden) bietet Wissen Personal interessierten Unternehmen die Möglichkeit, sich kostenlos über verschiedene Aspekte des erfolgsrelevanten strategischen Themas Personalentwicklung zu informieren. Großer Wert wird hierbei auf die jeweiligen betrieblichen Belange der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gelegt. Insgesamt 5 Mal werden sich interessierte Unternehmen im Laufe des Jahres vormittags oder abends (je nach Absprache) treffen und die Themen, die für sie ganz besonders wichtig und interessant sind, betriebsgerecht bearbeiten. Unterstützt werden sie hierbei von der Referentin Gabriela Seyer, SEYER CONSULTING, Plön, die sowohl den theoretischen Input geben als auch die Prozesse innerhalb der Treffen begleiten wird. Die jeweiligen Themen der Treffen werden ebenfalls in Absprache mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern festgelegt. Auch dem wichtigen betrieblichen Erfahrungsaustausch wird genügend Platz eingeräumt. Am Ende des Jahres sollte dann jedes der Unternehmen einen großen Schritt weiter sein.
Die Gruppe ist selbstverständlich offen für Führungskräfte, die erst nach dem Start der Veranstaltungsreihe dazustoßen können. Möglicherweise fehlende Vorkenntnisse werden in Absprache mit Sabine Axt von QUiN kurzfristig geschlossen, so dass ein Einstieg in die Gruppe jederzeit möglich ist.
Der erste Abend am 25.02.09 um 19.30 im Oldenburger Gewerbezentrum dient der kurzen Vorstellung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und ihrer Unternehmen sowie der jeweiligen Zielklärung. Die thematischen Vorkenntnisse der Interessentinnen und Interessenten werden in etwa auf den gleichen Stand gebracht sowie die weitere gewünschte Vorgehensweise abgesprochen. Anschließend wird Frau Seyer beginnen, das Thema Arbeitgebermarke (corporate branding) zu beleuchten. Dieses Thema wird sicherlich auch in der zweiten Veranstaltung aus der Reihe Wissen Personal weiter vertieft werden.
Interessierte Unternehmen wenden sich bitte an Sabine Axt, die zur Vorbereitung auch Informationsmaterial aus den vorangegangenen Treffen zur Verfügung stellen kann. Eine Anmeldung ist zwingend erforderlich. Die weiteren Termine Wissen Personal können im Jahresverlauf dem QUiN Veranstaltungskalender entnommen werden. Unternehmen, die bereits ihr Interesse an Wissen Personal bekundet haben, erhalten jeweils persönliche Einladungen. Selbstverständlich können sie sich auch direkt online unter Veranstaltungen anmelden.
29.10.2008: Finanzkrise: Wirtschaftsministerium bietet "Hotline" für den Mittelstand
KIEL. Kleinen und mittleren Unternehmen in Schleswig-Holstein, die Auswirkungen der Finanz- und Bankenkrise auf ihr Geschäft befürchten oder bereits betroffen sind, bietet das Wirtschaftsministerium eine Service-Hotline an. Unter der Kieler Telefonnummer 0431 / 988-4444 stehen montags bis freitags von 8 Uhr bis 17 Uhr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des "Servicebüros Mittelstand" zur Verfügung.
"Auch wenn der Mittelstand nach wie vor robust aufgestellt ist und die Finanzkrise bei uns nach Experten-Einschätzung bislang zu keiner Kreditklemme geführt hat, werden wir uns mit aller Kraft vermittelnd um die Sorgen der Unternehmer kümmern", sagte Wirtschaftsminister Dr. Werner Marnette am 29.10.08 in Kiel.
20.08.2008: Gesundheit spart Steuern
Bis zu 500 Euro je Arbeitnehmer sollen Arbeitgeber schon ab 2008 steuerfrei in die betriebliche Gesundheitsförderung investieren können. Das sieht der Entwurf des Jahressteuergesetzes 2009 vor. Unternehmen sollen damit zukünftig stärkere Anreize bekommen, mit gezielten Maßnahmen die gesundheitliche Situation ihrer Beschäftigten zu verbessern. Wir begrüßen diese Initiative ausdrücklich, denn damit spiegelt sich die wachsende Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung auch im Einkommenssteuergesetz wieder", kommentiert Andreas Herkommer von der Barmer das Vorhaben. Die Krankenkasse informiert Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement unter Telefon: 018 500 / 85 60 00.
aus: Lübecker Nachrichten 20.08.2008
QUiN vermittelt gern Kontakte zu hiesigen Dienstleistern, die Sie bei der Identifizierung, Planung und Umsetzung betrieblicher Maßnahmen zur Gesundheitsförderung kompetent begleiten. Sprechen Sie Sabine Axt an: Kontakt
1.08.2008: Ausbildungsbonus für Betriebe
Kiel. Der Weg zum Ausbildungsbonus des Bundes ist jetzt auch in Schleswig-Holstein freigemacht. Ab sofort können kleine und mittlere Unternehmen über die Agenturen für Arbeit einen Ausbildungsbonus erhalten, wenn sie besonders förderungsbedürftigen jungen Menschen eine Berufsausbildung bieten. Voraussetzung ist, dass der Antrag vor Ausbildungsbeginn gestellt wird. Der Bonus beträgt zwischen 4.000 und 6.000 Euro pro Auszubildendem. Der Ausbildungsbonus hilft jungen Menschen weiter, die schon seit langer Zeit auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle und damit benachteiligt sind. Der Ausbildungsbonus ist höher als die bislang geltende Landesförderung. Arbeitgeber erhalten den neuen Ausbildungsbonus auf Antrag über die Agenturen für Arbeit.
Zu den besonders förderungsbedürftigen Auszubildenden gehören sog. Altbewerber, die sich bereits seit mehr als einem Jahr um einen Ausbildungsplatz bemühen. Weiter gehören dazu Jugendliche, die einen Anspruch auf Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem Sozialgesetzbuch II (Hartz IV) haben, und Auszubildende deren ursprüngliche Ausbildungsbetriebe in eine Insolvenz gegangen sind und deren Vermittlung in ein fortführendes Ausbildungsverhältnis erschwert ist.
3.06.2008: Erstes Treffen des "Kompetenznetzwerk Demografischer Wandel"
Im Rahmen der Zusammenarbeit des Weiterbildungsverbundes und QUiN mit den AktivRegionen in Ostholstein und Plön fand am 03.06.2008 ein erstes Zusammentreffen mit rund 20 Akteuren und Multiplikatoren aller 4 AktivRegionen in Eutin statt. Ideen zum Thema "wie können wir die KMU der Region beim Umgang mit den Folgen des demografischen Wandels unterstützen, was kann vorbeugend getan werden" wurden gesammelt und 3 Schwerpunkte herausgearbeitet.
1. Finden von Lösungsansätzen auf betrieblicher Ebene: wie wirkt sich der demografische Wandel auf die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationsfähigkeit von KMU aus und was kann man tun, um die Folgen zu mildern oder zu verhindern? Inklusive Öffentlichkeitsarbeit.
2. Koordinierung und Vernetzung der vorhandenen Akteure und Multiplikatoren mit ihren Angeboten zum Thema, Bündelung von Veranstaltungen für KMU
3. Aufzeigen von Wegen, das Problembewusstsein bei der Zielgruppe KMU deutlich zu schärfen
Entsprechend sollen sich 3 Arbeitsgruppen zu den als am wichtigsten identifizierten Themen zusammenfinden und passende Strategien und Lösungsansätze erarbeiten. Auf Wunsch erhalten Sie gern das Protokoll.
Das nächste Treffen findet statt am 17.07.2008 von 16.00 - 18.00 in den Räumen der egoh, Röntgenstraße 1, 23701 Eutin. Sie sind herzlich willkommen! (Bitte melden Sie sich aus planungstechnischen Gründen bei QUiN an.) Wenn Sie Interesse an der Mitarbeit in einem der Arbeitskreise haben, wenden Sie sich bitte an Sabine Axt, QUiN jetzt Kontakt aufnehmen
28.03.2008: Mitarbeit in den AktivRegionen
An der Ausgestaltung eines gemeinsamen Kooperationsprojekts mit den 4 AktivRegionen in den Kreisen Ostholstein und Plön wird gearbeitet. Inhaltlich geht es hierbei um die Sensibilisierung und Beratung von Kleinstbetrieben und kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) hinsichtlich Personalentwicklung und Weiterbildung der Belegschaften vor dem Hintergrund des demographischen und strukturellen Wandels in den beteiligten AktivRegionen und der Einflüsse dieses Wandels auf die unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit. Es handelt sich um die AktivRegionen Innere Lübecker Bucht, Schwentine-Holsteinische Schweiz, Wagrien-Fehmarn und Ostseeküste. Wenn Sie Ideen zur Realisierung dieser Thematik haben und sich als Akteur ebenfalls in irgendeiner Form einbringen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt auf. Wir freuen uns, denn nur gemeinsam können wir viel zum Wohle unserer Region bewegen!
15.02.2008: Fachtagung "Engpass Personal"
Auf der Fachtagung „Engpass Personal – Strategische Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen in Schleswig-Holstein“ am 15.02.2008 von 10 – 15 Uhr in Rendsburg erarbeiteten erstmalig 150 Personen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs in Schleswig-Holstein.
Mit Wirtschaftsminister Dietrich Austermann diskutierten namhafte Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wissenschaft, von Kammern, Verbänden, Wirtschaftsförderungsgesellschaften, Banken und Versicherungen. Das gemeinsame Ziel war es, Handlungsempfehlungen für die politisch Verantwortlichen in Schleswig-Holstein zu erarbeiten, um die Rahmenbedingungen für Unternehmen zur Deckung des Fachkräftebedarfs zu verbessern. Die Deutsch-Schwedische Handelskammer aus Stockholm gab einen Blick auf den Arbeitsmarkt Skandinavien.
Veranstaltet wurde diese Tagung von den 12 Weiterbildungsverbünden Schleswig-Holsteins (WBV SH) und dem Institut zur Steuerung Regionaler Entwicklungsprozesse (IzSRE) an der Fachhochschule Westküste (siehe Hintergrundinformation weiter unten).
weiter »12.12.2007: Kursportal Schleswig-Holstein
Am 19. September wurde das landesweite Kurportal Schleswig Holstein offiziell freigeschaltet. Das Portal bietet regionale und landesweite sowie über Verlinkungen auch bundesweite Recherchemöglichkeiten über mehr als 7000 Kursangebote.
